In vogelvlucht

LENS groeit hard en als de omzet een veelvoud harder groeit dan het aantal FTE, zijn er,  efficiëncyslagen te maken. LENS staat onder druk, de losse eindjes en afstemming tussen afdelingen en teams vraagt de aandacht.

LENS zoekt een operationeel manager die als onderdeel van het directieteam de verbinding tussen de afdelingen in het primair proces stroomlijnt, bewaakt en terugrapporteert. Ze is budgetverantwoordelijk voor de operatie van de afdelingen realisatie, beheer en technisch development. Ze stuurt op KPIs die met de directie worden vastgesteld.

De operationeel manager heeft aandacht voor de ontwikkeling van medewerkers, is sterk in haar communicatie en faciliteert het halen en brengen van informatie. De Operationeel Manager bevordert de samenwerking van stafleden met verschillende disciplines.

De CEO en de Operationeel Manager zullen nauw samenwerken waarbij de CEO stuurt op klant, markt, omzet, strategie, en effectiviteit. De Operationeel Manager op interne organisatie, tactiek, realisatie en efficiency.

Resultaatgebieden

  • Realiseren van een goedlopende organisatie
  • Synergie tussen de afdelingen bewaken met als gevolg, minder faalkosten, winst verhogend, tijd besparend en meer werkplezier.
  • Geeft direct leiding aan de afdelingen die het primaire proces uitvoeren.
  • Controles en procesbewaking projecten.
  • Financiële voortgang
  • Personeelsmanagement
  • Interne en externe kwaliteitszorg
  • Kwaliteit borgen van te volgen procedures
  • Verlichten werkdruk kantoor, werkvoorbereiding en projectleiding
  • Ondersteuning geven aan projectleiders
  • Beoordelen, motiveren van medewerkers, bijsturen
  • Structuur brengen in de processen en borgen in de organisatie
  • Inkoop en leveranciersbeoordeling

Opleiding en ervaring:

  • HBO- of WO- werk en denkniveau.
  • Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare organisatie in een vergelijkbare fase (van start- naar scale-up).
  • Heeft affiniteit en ervaring met leidinggeven aan technisch georiënteerde bedrijven
  • Kan zijn weg vinden met bouwbedrijven uit de “oude economie”
  • Heeft ervaring met scale-ups en kent de issues die spelen bij sterk groeiende bedrijven
  • Ervaring met budgetbewaking en kwaliteitsbeheersing.
  • Kan snel uit de voeten met bedrijfsprocessen en procedures.
  • Ervaring met interne frictie wegnemen en betere communicatie bewerkstelligen.
  • Kent de markt, de klanten en/of de toeleveranciers van LENS.

Profiel:

  • Natuurlijk leider, goede organisator die graag verantwoordelijkheid neemt
  • Goed in interne communicatie en people management
  • Resultaatgericht met een groot doorzettingsvermogen
  • Kan anderen inspireren en motiveren
  • Communicatief sterk, geschreven en mondeling
  • Betrouwbaar, loyaal en discreet
  • Representatief
  • Is snel thuis in complexe materie

Houdt van:

  • Werken in een scale-up
  • Werken en stimuleren van een platte organisatie met korte lijnen
  • Werken met Amsterdamse humor
  • Werken onder wisselende werkdruk
  • Discreet omgaan met vertrouwelijke bedrijfsinformatie
  • Bijdragen aan beleid, imago en missie van LENS

Wat bieden wij?

Je komt terecht in een ambitieus bedrijf dat de start up-fase net achter de rug heeft. We zijn klaar voor de grote stap voorwaarts. Je krijgt jonge en ervaren collega’s die allemaal enthousiast zijn en een zeer diverse achtergrond hebben. Wat ze bindt is de LENS-missie, het geloof in een duurzame wereld en het besef dat deze niet vanzelf ontstaat. We hanteren geen 9 tot 5-mentaliteit, maar tegelijkertijd geloven we dat er meer in het leven is dan werk alleen.

Lijkt het jou leuk om bij ons te komen werken en denk je dat jij de persoon bent naar wie wij op zoek zijn? Laat het ons dan weten via info@lens-energie.nl (cv + motivatie). Heb je vragen? Dan kun je ook altijd bellen met 020-6183794 (vraag naar Tessa of Christiaan).